|
Aleksandar
Todorović
PRAVO KORISNIKA STAROSNE PENZIJE NA
ZAPOSLENJE
Poslednjim izmenama i dopunama Zakona
o osnovama penzijskog i invalidskog osiguranja (u daljem tekstu: Savezni
zakon) - (“Službeni list SRJ” broj, 30/96, 58/98, 70/2001 i 3/2002), koje
su stupile na snagu 1.1.2002. godine redukovana je mogućnost
koju je određena grupa korisnika prava na
starosnu penziju imala, a koja se odnosi na istovremeno nesmetano korišćenje
penzije, na jednoj strani i stupanje u radni odnos, na drugoj strani.
U izmenjenom
članu 111. Saveznog zakona dodati su novi st.
2. i 3. koji glase:
“Korisniku penzije koji se na
teritoriji Savezne Republike Jugoslavije zaposli, odnosno
počne da obavlja samostalnu delatnost po
osnovu koje je obavezno osiguran, obustavlja se isplata penzije za vreme
trajanja zaposlenja, odnosno obavljanja samostalne delatnosti.
Korisnik starosne penzije iz stava 2.
ovog člana ima pravo, po prestanku tog
zaposlenja, odnosno obavljanja samostalne delatnosti, na ponovno određivanje
penzije.”
Dakle, prema ovom rešenju,
korisnik penzije koji se zaposli ne gubi pravo na penziju, ali mu se
obustavlja isplata za vreme trajanja zaposlenja, odnosno obavljanja
samostalne delatnosti, da bi mu se po prestanku ovih
činjenica izvršio preračun
penzije i utvrdio nov iznos, kao i ponovno uspostavila isplata penzije, počev
od dana prestanaka radnog odnosa, odnosno prestanka obavljanja samostalne
delatnosti.
Restriktivan pristup zakonodavca ovom
pitanju u odnosu na ranije važeće
rešenje sastoji se u tome što dosadašnja rešenja nisu onemogućavala
isplatu penzije za vreme trajanja zaposlenja. To ne znači
da nisu postojala neka druga ograničenja i
njihovi modaliteti. Pre svega, Zakon o radnim odnosima (“Službeni glasnik
RS” br. 55/96, 28/2001, 43/2001) koji je prestao da važi, utvrđivao
je u članu 110. da zaposlenom prestaje radni
odnos nezavisno od njegove volje i volje poslodavca (po sili zakona) kad
navrši 65 godina života i najmanje 15 godina staža osiguranja. Zakon o
radu (član 97. tačka
2) zadržao je iste uslove, ali je utvrdio znatno mekše rešenje, po kome
ovim licima (65/15) prestaje radni odnos, pod uslovom da se nije drugačije
sporazumeo sa poslodavcem.
DOSADAŠNJE MOGUĆNOSTI
Pravo korisnika penzije da stupi u
radni odnos, odnosno da započne
obavljanje samostalne delatnosti uspostavljeno je stupanjem na snagu
Zakona o penzijskom i invalidskom osiguranju (“Službeni glasnik RS”,
broj 27/92). Pomenuti zakon iz 1992. godine prestao je da važi i zamenio
ga je važeći Zakon o penzijskom i
invalidskom osiguranju (“Službeni glasnik RS”, broj 52/96, 42/98 i
29/2001) (u daljem tekstu: Republički zakon)
koji je ovo pravo izričito uredio
članom 88. koji glasi:
“Korisnik penzije koji se zaposli,
odnosno obavlja samostalnu delatnost po osnovu koje je obavezno osiguran
na teritoriji Republike, ima pravo, po prestanku tog zaposlenja, odnosno
obavljanja te samostalne delatnosti, na ponovno određivanje
penzije.
Korisniku penzije koji radi u
inostranstvu obustavlja se za vreme tog rada isplata penzije, ukoliko međunarodnim
ugovorom nije drukčije određeno.”
Ovom odredbom utvrđeno
je kada rad ne utiče na obustavu isplate
penzije, tako da je u njenom prvom delu, predviđeno
da korisnici penzije koji se nalaze u radnom odnosu, odnosno obavljaju
samostalnu delatnost, na teritoriji Republike, imaju pravo po prestanku
zaposlenja tj. samostalne delatnosti, na određivanje
novog iznosa penzije, kao i da im se za vreme obavljanja tog posla,
odnosno te delatnosti, isplata penzije neće
obustavljati. S druge strane, kao lica iz obaveznog osiguranja, ovakvi
korisnici penzija imali su obavezu plaćanja
odgovarajućih doprinosa za obavezno
osiguranje. Na taj način korisnik penzije
sticao je pravo da mu se po prestanku zaposlenja odnosno, prestanku
obavljanja samostalne delatnosti, period proveden u obaveznom osiguranju,
prizna u penzijski staž, zatim da mu se ostvarena zarada, odnosno osnovice
osiguranja, na koje su uplaćeni doprinosi za
obavezno osiguranje, priznaju u penzijski osnov i da mu se na osnovu svega
toga odredi nov iznos penzije, koji ni u kom slučaju
(ni onda, a ni sada) nije mogao biti veći od
85% penzijskog osnova. U principu ova mogućnost
zadržana je i posle najnovijih izmena.
Treba napomenuti da se ova odredba
odnosi samo na korisnike starosnih, a da se ne može primenjivati na
korisnike porodičnih penzija,
jer je članom 84. stav 3. Republičkog
zakona predviđeno da će
se obustaviti isplata porodične penzije
korisniku koji zasnuje radni odnos.
Kod korisnika invalidskih penzija,
zbog postojanja faktora gubitka radne sposobnosti, kada se utvrdi da su
zasnovali radni odnos, odnosno započeli
obavljanje samostalne delatnosti, naložiće se
izvršenje kontrolnog pregleda. U zavisnosti od toga da li
će se utvrditi i dalje postojanje gubitka
radne sposobnosti ili ne, odlučiće se i o
obustavi isplate invalidske penzije. Međutim,
dosadašnjem korisniku invalidske penzije kod koga se na kontrolnom
pregledu utvrdi nepostojanje gubitka radne sposobnosti, neće
se obustaviti isplata penzije zbog toga što je zasnovao radni odnos,
već zbog toga što više ne postoji invalidnost.
Ovime se ističe da je pravo korisnika penzije
na rad nesporno sa aspekta postojanja odnosno nepostojanja invalidnosti.
Shodno tome, invalidu kod koga se na kontrolnom pregledu utvrdi i dalje
postojanje invalidnosti, neće se obustaviti
isplata penzije. Ovde ćemo priložiti i
Mišljenje Ministarstva za rad, boračka i
socijalna pitanja RS, br 11-00-61/2000-02 od 15. 3. 2000. godine:
“Penzionisano lice koje ima preko 65
godina života i najmanje 15 godina staža osiguranja nema mogućnosti
za zasnivanje radnog odnosa, s obzirom da su ovi uslovi propisani Zakonom
o radnim odnosima, kao osnov za prestanak radnog odnosa po sili zakona. Međutim,
nema zakonskih smetnji da se zasnuje radni odnos sa penzionisanim licem
koje ne ispunjava navedene uslovi u pogledu godina života i staža
osiguranja.
Prema Saveznom zakonu o osnovama
penzijskog i invalidskog osiguranja i Republičkom
zakonu o penzijskom i invalidskom osiguranju, korisniku prava na penziju,
ukoliko se zaposli, ne vrši se obustava isplate penzije za vreme dok je u
radnom odnosu. Međutim, za zaposlenog
korisnika prava na penziju poslodavac je dužan da vrši obračun
i uplatu doprinosa za socijalno osiguranje kao i za ostale zaposlene
radnike. Ovo stoga što je čl. 88 Republičkog
zakona, propisano da korisnik penzije koji se zaposli, odnosno obavlja
samostalnu delatnost po osnovu koje je obavezno osiguran na teritoriji
Republike, ima pravo, po prestanku tog zaposlenja, odnosno obavljanja te
samostalne delatnosti na ponovno određivanje
penzije.
Penzionisano lice koje je zasnovalo
radni odnos (koje ne ispunjava uslove u pogledu godina života i staža
osiguranja zbog kojih bi mu prestao radni odnos po sili zakona), može da
obavlja sve poslove, pa i poslove direktora.”
PROBLEMI ISPLATE
U obradi ove teme treba imati u vidu
odredbe Republičkog zakona koje se
odnose na isplatu penzije i probleme do kojih dolazi u praksi, kada se po
ostvarivanju prava na penziju zaključi radni
odnos, odnosno započne sa obavljanjem
samostalne delatnosti. Republički zakon u
članu 73. stav 1. utvrđuje
okolnost prestanka obaveznog osiguranja kao relevantnu za početak
isplate starosne penzije. U zavisnosti od toga kada je obavezno osiguranje
prestalo, Republički zakon nalaže da
će se starosna penzija isplaćivati
najranije od dana nastanka uslova za starosnu penziju, ukoliko se zahtev
podnese u narednih šest meseci, a obavezno osiguranje je prestalo pre
nastupanja uslova za penziju. U slučaju kada
je obavezno osiguranje prestalo nakon sticanja uslova za penziju, isplata
će se vršiti od prvog narednog dana po
prestanku obaveznog osiguranja. Slično je
predviđeno i u članu
74. Republičkog zakona koji reguliše isplatu
invalidske penzije.
Različiti
modaliteti se vezuju za takoreći opšti uslov
kad je u pitanju isplata penzije, a to je momenat prestanka isplate zarade
odnosno, prestanak obaveznog osiguranja. U praksi često
dolazi do problema kada jedno lice sa istim danom ostvari pravo na penziju
odnosno, isplatu penzije i zasnuje novi radni odnos, odnosno započne
obavljanje samostalne delatnosti.
Tako npr. licu A je sa 31.5.1996.
prestao radni odnos zbog nastupanja uslova za sticanje prava na starosnu
penziju. Rešenjem fonda penzijskog i invalidskog osiguranja zaposlenih
(dalje: fond zaposlenih) određeno mu je
pravo na penziju sa 1.6.1996. godine. Sa istim datumom je započeo
obavljanje samostalne delatnosti kod fonda penzijskog i invalidskog
osiguranja samostalnih delatnosti. Posle dve godine je prekinuo obavljanje
samostalne delatnosti i podneo zahtev fondu zaposlenih kao fondu kod koga
je stečeno pravo, da mu se odredi nov iznos
penzije. Kako Republički zakon izričito
predviđa da je datum isplate penzije uslovljen
prethodnim prestankom obaveznog osiguranja, u ovom slučaju
će se danom sticanja prava na penziju i danom
isplate penzije smatrati prvi dan po prestanku obaveznog osiguranja,
odnosno po prestanku obavljanja samostalne delatnosti, a to je u ovom
primeru 1.6.1998. godine, dok će se sva
primanja ostvarena po rešenju kojim je utvrđeno
pravo sa 1.6.1996. smatrati neosnovano isplaćenim,
a korisnik će imati obavezu vraćanja
iznosa koji je na taj način ostvario zato što
nisu bili ispunjeni uslovi za osvarivanje prava na isplatu penzije, jer se
nalazio u obaveznom osiguranju. Ovakve situacije se u praksi mogu izbeći
na taj način što će
korisnik penzije stupati u obavezno osiguranje, tek nakon proteka onog
dana u kom je ostvario isplatu penzije.
ZAKLJUČAK
Inoviranim
članom 111. stav 2. nije ukinuto pravo
penzionera da bude u radnom odnosu, ali mu je uskraćena
mogućnost da paralelno sa obavljanjem radnog
odnosa koristi penziju. Ova mogućnost odložena
je za momenat prestanka zaposlenja, odnosno obavljanja samostalne
delatnosti, sa pravom na preračun iznosa
penzije.
Ovde se ne bi moglo govoriti o narušavanju prava utvrđenih
ustavom i zakonom, međutim neophodno je istaći
da su ovakvom odredbom narušeni neki osnovni principi i načela
osiguranja, kao što je npr. ”pravo na korišćenje
osigurane sume po nastupanju osiguranog slučaja”,
zarad uštede sredstava oaganizacije za osiguranje (fonda penzijskog i
invalidskog osiguranja). Pozitivan efekat ove uštede realno se ne može
očekivati, s obzirom da
će se korisnici penzije radije opredeliti za sigurno i nesmetano
korišćenje penzije, i eventualni rad “na
crno”. Nažalost, stoji i protivargumenat da obavezno socijalno osiguranje
u Republici još uvek nije stasalo da bi samostalno izašlo “na teren”
osiguranja, već je i dalje u ravni
socijalne problematike, ali i zbog toga treba skrenuti pažnju, da
će primena rešenja iz člana
111. u perspektivi najviše pogoditi fond, iz tog razloga što
će zbog gore navedenog, verovatnog ponašanja
korisnika penzije ostati bez određenog iznosa
doprinosa koji mu je do sada nesmetano pristizao, a pri
čemu se neće
smanjiti odliv sredstava na ime korišćenja
prava iz penzijskog i invalidskog osiguranja.
|